LGBT-Ranking: Das sind Deutschlands Top 100 Führungskräfte

„Die Liste ist ein Gradmaß für die Entwicklung von LGBT- Chancengleichheit in der Arbeitswelt“, sagt Jean-Luc Vey ebenfalls Vorstand von Proud at Work. Es müsse normal werden, dass man offen mit seiner sexuellen Orientierung am Arbeitsplatz umgehen kann, so Vey.

Hier kommen die weiteren 75 Out-Executives der Top 100 in alphabetischer Reihenfolge:


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